我爸爸是做开车工作的，可是他进公司的时候没有签合同而且公司还拖欠工资每天工作时间还很久，然后我爸爸口头上与公司经理辞职，经理不批，然后就是不可以辞的吗？
问题补充
我爸爸是做开车工作的，可是他进公司的时候没有签合同而且公司还拖欠工资每天工作时间还很久，然后我爸爸口头上与公司经理辞职，经理不批，然后就是不可以辞的吗？
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律师解答 (2)
刘律师律师
2017-09-10 18:43
可以辞职。如果没有签合同，可以主张双倍工资。劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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赵律师律师
2017-09-19 14:37
您好，提前三十日通知用人单位即可。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#37,6635417]37[/art]条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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