律师您好，事情是这样的。我因身体原因休息了一个月的病假，等回来上班之后，通知我去人力资源报道，他们在没有通知和我同意的情况下，将我调离了工作岗位。我想咨询一下，他们这样做是不是违反了劳动法。
问题补充
律师您好，事情是这样的。我因身体原因休息了一个月的病假，等回来上班之后，通知我去人力资源报道，他们在没有通知和我同意的情况下，将我调离了工作岗位。我想咨询一下，他们这样做是不是违反了劳动法。
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律师解答 (1)
王律师律师
2017-08-09 15:18
变更劳动合同，应当由用人单位和劳动者协商一致，公司单方面变更劳动合同，属于违法行为。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#35,6635415]35[/art]条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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