没有办理离职手续,申请劳动仲裁时效何时计算?若过时效,能起诉吗?
问题补充
本人没办理过离职,申请劳动仲裁时效何时计算?是不是就没有起算仲裁时效?若申请劳动仲裁以超过时效驳回要工资的请求,能直接起诉吗?
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律师解答 (1)
张律师律师
2017-06-06 16:26
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内有效。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
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