请问公司实习要求一直站着上班而且每天上班超过八小时，算违法吗？如果违法我可以一天要到多少的工资! 因上班引起的发烧公司应该承担医药费吗？我可以要精神损失费吗？

您好！公司要求一直站着上班而且每天上班超过八小时的，违法劳动法的规定，您可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第31条、第85条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 医药费转正之后是可以报销的，但是您说的精神损失费法院是不会支持的。