请问公司实习要求一直站着上班而且每天上班超过八小时，算违法吗？如果违法我可以一天要到多少的工资! 因上班引起的发烧公司应该承担医药费吗？我可以要精神损失费吗？

违反劳动法，可以向劳动行政部门反映。 根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#36,6230204]36[/art]条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#20,6635400]20[/art]条、第[art@1248431#30,6635410]30[/art]条、第[art@1248431#31,6635411]31[/art]条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。