公司效益不好,被老板强制安排去别的厂子帮忙,合法吗?
问题补充
律师您好,是这样的,我们公司效益不好,老板安排员工去别厂帮忙,不去就放假6个月,而且放假6个月还要写假条,理由写公司放假,这期间五险都是公司交的,如果6个月后还是效益不好,要求离职,公司要求公司给个人交的那部分,个人必须补给公司,请问这样要求合理么?我们工人实在是没有办法了。谢谢
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