什么法律条例能证明我是雇佣关系?上交原始单据后再上诉怎么办?
问题补充
我2016年11月份在工厂锯断手指,工厂营业执照在同年7月份老板自己注销了,已鉴定九级伤残,我市农村户口,但一直在城里居住现已9年,我在那工作了5年,因工厂已无营业执照,找律师按雇佣关系算了一下赔偿金额为12.5万,但老板说我违章操作,只赔偿5万元,我起诉后,法院开了一次庭,法官说按侵权责任法 违章操作要承担责任。我自己买过一份意外伤害保险,但保险公司报销医药费需要医院的原始收费单据,那些单据开庭的时候已经质证过了,我现在如果把原始单据交给保险公司的话,如果我对这次的法院判决不服 再上诉的话,没有了那些原始单据,对我有影响吗?请问:我能得到多少赔偿金?我和老板之间是雇佣关系还是劳务关系? 劳务关系的话我应该承担多少责任?为什么法院不采用雇佣关系法的无过错,而要用侵权责任法要我承担责任?我现在可以把原始单据交给保险公司报销药费吗?什么法律条例能证明我是雇佣关系?我可以认定工伤或申请劳动仲裁吗?
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律师解答 (1)
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