雇佣关系中造成的10级伤残赔偿金额多少？是按什么标准来赔付？

3 解答 0 浏览 2017-02-22 09:59

问题补充

雇佣关系中造成的10级伤残赔偿金额多少?是按什么标准来赔付?受害人是农村户口,属于临时雇佣关系,谢谢

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律师解答 (3)

汪律师律师

2017-02-22 10:39

您好！雇佣关系造成的10级伤残赔偿金额，按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25 个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

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赵律师律师

2017-02-22 11:51

您好，根据《[law@129083]工伤保险条例(2010修订)[/law]》第[art@129083#37,3286067]37[/art]条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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