公司裁员,离职前可以要求公司组织体检吗?劳动赔偿有多少呢？

您好！公司裁员，离职前无故是不能要求公司组织体验的。劳动赔偿按照以下标准计算，公司一年赔偿一个月工资的经济补偿金是合理的。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#47,6635427]47[/art]条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。