公司未注册,没签劳动合同,无故解聘员工,员工该得什么赔偿?
问题补充
我在的这个公司是挂靠的别人的公司包的工程,自身没有注册,我去的时候口头跟我说的是一个月的试用期,结果试用期过了还是给我按试用期的工资发,我跟他们理论要求按当初说好的试用期过后的工资给我发,两天以后,公司跟我说,工程开工之后员工必须全部换成他们挂靠的那个公司的员工,就把我给解雇了。我能得到什么补偿。希望好心人能告诉我一个答案,谢谢了
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律师解答 (1)
赵律师律师
2017-01-11 18:32
您好,公司未注册,没签劳动合同,无故解聘员工,员工可以要求劳动赔偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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