退休返聘人员权益受侵害,能否依照《劳动合同法》维权?
问题补充
我父亲属于企业退休职工,因为丰富的工作经验,退休后又被该企业返聘,担任部门骨干。在此期间,就工作的权利义务等方面与企业发生纠纷,能否依据《劳动合同法》维权?
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律师解答 (1)
赵律师律师
2017-01-09 14:28
您好, 根据《劳动法合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”劳动合同是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立权利义务关系的合同。退休再就业,人员不属于受《劳动合同法》保护的劳动者。退休返聘人员权益受侵害,可以依据雇佣合同,根据《合同法》规定维权。
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