值班是否算加班？值班与加班之间有什么不同？

2 解答 0 浏览 2016-12-30 02:43

问题补充

AI 法律总结

基于本案事实,智能提炼法律要点

AI 总结功能即将上线

基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。

还有疑问?向 AI 追问:

律师解答 (2)

汪律师律师

2016-12-30 15:28

您好！值班不能算是加班。值班和加班的区别：值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。

好评:0

赵律师律师

2017-01-07 11:11

您好，值班不一定算加班。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#31,6635411]31[/art]条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

好评:0

您是律师?登录后即可回答问题

律师登录

相关咨询

企业能不能以离京未报告解约？ 3解答

职工的竞业限制补偿金的计算方式是怎么定的？ 3解答

劳动者申请不上五险又主张企业支付失业补助金是否可行？ 4解答

公司不支付补偿金需要去仲裁委告吗？ 4解答

什么情况下劳动者可以向社保机构主张失业金？ 3解答

职工在生育假期间企业注销需要承担生育待遇吗？ 4解答

追索报酬需先向仲裁委申请裁决吗？ 4解答

公司不支付经济补偿金需要去仲裁委控告吗？ 4解答