离职时,因未签劳动合同,被事业单位扣除工资和押金,怎么维权?
问题补充
您好!我是**的老师,已经离职一年了。职时因没有签订劳动合同,当月工资和从工资中扣除的2300元押金也被单位扣押 我现在应该怎么维护权益?
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律师解答 (1)
汪律师律师
2016-12-05 11:00
您好!离职时,因未签劳动合同,被事业单位扣除工资和押金是不合法的,没有签劳动合同的应该支付二倍工资,单位不得收取押金,对于单位的违法行为可以到劳动检查部门申请劳动仲裁。
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