受雇用人单位的司机需要自己买人身伤害保险吗？合法吗？

你好，单位在招用劳动者时，不能以其他名义向劳动者收取财物，你可以拒绝缴纳960元的保险费。 根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#9,6635389]9[/art]条、第[art@1248431#84,6635464]84[/art]条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

您好！用人单位在面试时向员工收取费用的是违法的，您不应该缴纳他们所说的保险费用，您应举报他们的违法行为。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#9,6635389]9[/art]条、第[art@1248431#38,6635418]38[/art]条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。