申请劳动仲裁需要什么要证据才是合法有效的？？？？
问题补充
1，我从6月27号正式进入公司，一直做到8月29号；可是期间我和我同事都没有签劳动合同，并且我们也没有任何有公司盖章的文件；2我们也没有工作证、工作服、工资卡等一切证明我在公司上班的证据；3、我能有的只有我上班所做的大量文件及截图、平时上班与同事和老板QQ记录，能作为证据让仲裁受理吗？同事是不可能的，人家还要工作，不会为了给我证明冒险丢了工作.. 4之前我们也有同事在劳动局的协商后，与公司进行沟通，可是公司说他们没有钱给我们发工资， 现在的我们应该怎么做才能取得我们应有的劳动报酬！！！这种情况的我们能申请劳动仲裁吗？
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律师解答 (1)
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试用期被违法解除劳动合同的赔偿金计算举证责任及仲裁时效起算问题
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