约定每天工作12小时，能要求老板将八小时以外的时间算为加班吗

您好，约定每天工作12小时，能要求老板将八小时以外的时间算为加班，因为法定工作时间是八小时。 根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#36,6230204]36[/art]条、第[art@1146270#41,6230209]41[/art]条、第[art@1146270#42,6230210]42[/art]条、第[art@1146270#43,6230211]43[/art]条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。