没签劳动合同，离职后不发工资，能要求老板写保证书吗？

3 解答 0 浏览 2016-10-19 00:04

问题补充

我3月底来这个公司到现在8月从5月开始没开工资都没有开今天提出离职头说要下月10号开工资来这里并没有欠合同离职时我应该要什么保证吗或协议吗?

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律师解答 (3)

汪律师律师

2016-10-19 11:56

您好！没签劳动合同，离职后不发工资，您可以起诉，要求您的老板向您支付双倍工资。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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耿一铭律师

2016-10-19 13:32

你好，没有签合同的，从应当签订合同之日起向你支付双倍工资，公司没有支付工资，你因此提出辞职的，公司应当向你支付经济补偿金。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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蔡律师律师

2016-10-19 17:04

你好，针对上述情况，应当先到当地劳动仲裁委仲裁解决，解决未果可以起诉要求双倍工资及经济补偿。

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