签了劳动合同,节假日没有加班费,辞职时能要求补偿吗?
问题补充
我签了两年劳动合同,但现在我提前一个月辞职,我们是十二小时,节假日也没有加班费.想知道还能要求补偿吗?
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-10-09 21:12
您好,可以要求支付加班费。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#31,6635411]31[/art]条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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