没和单位签订劳动合同，被公司无故解雇，能获得什么赔偿？

1 解答 0 浏览 2016-09-29 19:57

问题补充

工作一年多后单位就以人多为理由请辞,第一我没有犯错误;第二我在单位年龄最小;第三我还是专职人员，能获得什么赔偿？(没有和单位签任何合同)

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律师解答 (1)

赵律师律师

2016-10-09 19:56

您好，可以要求经济补偿和劳动赔偿。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条、第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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