怀孕四个月被辞退,只给一个月经济补偿,该怎么维护权益?
问题补充
2016年8月,在我已经怀孕四个月的情况下,公司将我辞退,只给了我1个月工资的经济补偿金。公司在辞退我之前承诺给我2016年年终奖金。请问,我现在该如何维护自己的合法权益?
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律师解答 (1)
耿一铭律师
2016-09-18 14:36
你好,经济补偿金按照你在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司没有足额支付你经济补偿金,你可以向劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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