单位改制要辞退我,我能要求哪些经济补偿?怎么计算?
问题补充
本人67岁,在一单位已上班26年,现在单位要辞退我,(单位改制,不是本人不能胜任工作)没签合同,单位帮我买了社保,没有医保,我上班时365天24小时的,没放过假。也没给过加班费,现在单位要我走的话我能要求哪些补尝,有的话是哪些,怎样算的?谢谢
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-09-23 19:32
您好,可以要求补交社会保险,补发加班费,给与劳动赔偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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