辞职前,请了半个月假,公司不批准,结果不发工资,合理吗?
问题补充
我是6月16日提出申请辞职的,后来因家里有事情又请了一个星期的假,中间这段时间我给经理说过我会抽一天回来交接,他就是不批假也不批辞职单,我胡实有事情就走了,结果发工资上个月的工资也不发我,合理吗?
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-09-14 14:28
您好,不发上个月的工资不合理,您可以向劳动监察大队投诉也可以向人民法院申请支付令。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#30,6635410]30[/art]条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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