因提加工资问题被无故辞退,能要求劳动赔偿吗?
问题补充
我在这厂已经做了两年多了,现在因为听到我们在说要联合去找他升工资,所以想要炒掉我,可是这话不是我说的,如果因为这样而被辞退,我能要求赔偿吗???
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律师解答 (1)
刘律师律师
2016-08-18 11:19
你好,用人单位违法解除劳动合同的应当支付赔偿金。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#48,6635428]48[/art]条、第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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