公司规定离职手续办完后才发工资和提成,违反劳动法规定吗?
问题补充
我提前一个月在一家公司提交辞职信,七月在正常上班,但是公司规定七月起开始工资就是要等到离职手续办完之后再发放,并且提成都会押后到离职手续办完之后,这种规定违法吗?如何保证自己的利益不受侵犯
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-08-24 14:48
您好,需当时结清工资。
根据《[law@1144870]劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知[/law]》第[art@1144870#9,1978798]9[/art]条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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