未签订劳动合同离职交接后一个月老板以文件丢失为由克扣工资该怎么办？

1 解答 0 浏览 2016-08-05 17:49

问题补充

我在一个私人公司做出纳，现在辞职将近一个月了，前老板今天联系我问我一个财务软件要用的类似于U盘的东西去哪了，我说不知道，可能搬办公室的时候谁从电脑上拔下来放哪了，因为用那个软件入库麻烦，所以搬完办公室之后我就没用过那个软件了，也不知道那个东西什么时候丢的，他现在在交接完并且我辞职一个月之后问我，让我负责对吗？压了我半个月工资，说这件事要我负责，那应该就是要扣我工资吧。并且在那工作2个半月没签任何协议。

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律师解答 (1)

赵律师律师

2016-08-15 15:28

您好，可以向劳动局投诉。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#85,6635465]85[/art]条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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