出纳辞职，与经理交接了，总部财务已不合法擅自离职为由不发工资怎么办？

1 解答 0 浏览 2016-08-04 17:00

问题补充

我是2016年毕业的学生，在2015年12月与公司签订了就业协议，被分配给旗下分公司上班做出纳，后来因为分公司发不出工资，拖欠了4月5月两个月工资在6月初向总部财务提出辞职，因为在6月16号要回校补考，分公司经理就向总部打了电话说了下，在13号和经理交接了，我也就回去了，后来到了8月份，分公司还是没钱发工资，于是我找到总部财务人员要求支付工资，可财务总监说我擅自离职，不给发，这应该怎么办？

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律师解答 (1)

刘律师律师

2016-08-05 13:33

你好，因劳动报酬问题发生纠纷的可以申请劳动仲裁。根据《[law@165767]中华人民共和国劳动争议调解仲裁法[/law]》第[art@165767#2,34103]2[/art]条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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