公司倒闭没有提前通知,劳动赔偿如何计算?
问题补充
公司突然倒闭,没有提前通知。已在企业工作两年并交了五险一金,公司应如何给我相应的劳动赔偿?目前公司给我的劳动赔偿是(2个月工资+900元的最低生活保障金),没有其他的了,请问这样合理吗?
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律师解答 (1)
耿一铭律师
2016-07-27 16:51
你好,公司倒闭,应当给与你经济补偿金,经济补偿金的标准以你工作年限为准,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。你工作了两年了,会给与你2个月工资的经济补偿金,公司的做法合理。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#47,6635427]47[/art]条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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