公司卫生检查时被罚款,之后扣我们工资,这符合法律规定吗?
问题补充
公司以卫生检查被扣罚为由,再扣发员工工资,这符合法律规定吗?卫生检查是5月分检查的。7月份检查报告才下来?扣款理由是:餐具放在餐桌过夜。
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-07-25 13:38
您好，属于克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。
根据《[law@1144870]劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知[/law]》第[art@1144870#15,1978804]15[/art]条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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