员工因上班时间打架被治安拘留，单位辞退他，符合劳动法规定吗？

1 解答 0 浏览 2016-06-20 09:48

问题补充

你好请问员工因上班时间打架被治安拘留，单位辞退他，符合劳动法规定吗？

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律师解答 (1)

耿一铭律师

2016-06-20 10:03

你好，如果单位章程规定治安拘留属于严重违反单位规章制度的，则单位可以辞退。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#39,6635419]39[/art]条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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