和外商独资企业签订劳务合同，有那些法律方面的事项需要注意？

1 解答 0 浏览 2016-06-19 11:55

问题补充

我工作的单位是一家外商独资企业在北京的办事处,老板是美籍华人。现要签订劳务合同。 1.我想先签试用期(2个月)的合同,但BOSS给的为期一年的正式合同。 2.转正之后的工资=3000元+奖金。奖金的比例/结算的方法没有规定。并说“乙方(本人)不得有异议”。 3.如果我签了这份合同,但最后没有工作完1年,按照有关法律,我需要承担什么责任么? 谢谢专家。

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律师解答 (1)

赵律师律师

2016-06-28 14:23

您好！试用期要包含在劳动合同内，奖金计算方法可以按公司内部规定计算，若您工作不满1年，需提前一个月向用人单位提出辞职，若没有给公司造成用人损单位失的，您也可以解除劳动合同。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。

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