劳动合同约定解除合同要提前10天通知，单位辞退劳动者合法吗？

1 解答 0 浏览 2016-06-13 19:10

问题补充

在甲单位己上班4个多月了，今天甲说他们要换厨师叫我明天不上班了合理吗？我和甲签了劳动用工协义一年.而协义上面清清楚楚写起如甲要解除协义.需提前10天告知我..甲他没有提前10天告知我，原因是甲他熟人要来做厨师，就把我放了，公平吗?法律公正.现我该得到什么补偿费吗?

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律师解答 (1)

刘律师律师

2016-06-23 09:54

你好，因你的单位违法解除劳动合同应当支付你两个的工资作为赔偿金。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#48,6635428]48[/art]条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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