不办理入职手续，不用打卡，这会形成事实劳动关系吗？

您好！建议您平时注意保留工作报告、工作内容、工资条等证据，以便证明存在事实劳动关系。根据《[law@192316]劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知[/law]》第[art@192316#2,5940112]2[/art]条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。