服务期内,公司安排专项培训,在此期间辞职,需要偿还培训费用嘛?
问题补充
去年的年前的两个月里公司安排我们参加了一个语言培训，并签了一份培训协议，协议的大概意思就是这个培训价值7500，考核合格后费用公司给出，不合格或在此期间辞职要折算费用交给公司，合格后辞职费用也要偿还公司。请问服务期内,公司安排专项培训,在此期间辞职,需要偿还培训费用嘛?
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-05-24 11:04
您好！服务期内,公司安排专项培训,在此期间辞职,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#22,6635402]22[/art]条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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