工厂里每天工作12小时，还雇佣童工可以去劳动局告诉吗？

你好，首先，用人单位聘用童工系违法行为。其次，你可针对工厂里每天工作12小时的情况，向当地所在地劳动监察部门反映。

您好！工厂延长工作时间还不支付加班费的，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，可以向劳动局投诉。 根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#41,6230209]41[/art]条、第[art@1146270#43,6230211]43[/art]条、第[art@1146270#44,6230212]44[/art]条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#94,6230262]94[/art]条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。