不提前一个月辞职就要扣半个月工资,这符合劳动法规定吗?
问题补充
你好、我在一家车辆厂工作、因身体不适、不能上班、已跟单位签订劳动合同、要求提前一个月辞职、否则扣除半个月工资、请问、公司这符合劳动法规定吗?
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律师解答 (1)
蔡律师律师
2016-05-16 21:27
你好,不提前一个月辞职,需要看是否是正式员工,如果是试用期的员工,上述行为不合法。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#37,6635417]37[/art]条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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