公司逼员工签订劳务派遣合同,如果拒签并提出辞职,能获得劳动赔偿吗?
问题补充
我在一家集体企业上班,从2013年7月至2014年6月签了两年的劳务派遣合同,而后从2014年7月至2015年12月又续签了半年的劳动合同,此劳动合同到期后至今有6个月了还未续签,现在公司强制我再次签订劳务派遣合同,否则年底奖金等福利都不给我,请问如果我拒签并提出辞职,能获得劳动赔偿吗?
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