公司让法定节假日加班,我不去算旷工,请问这符合劳动法规定吗?
问题补充
由于公司生产需要,所以通知劳动节这两天来加班,但是我没有来加班,所以公司就按旷工处理。因为加班应该是自愿的,难道是强迫的?我想问一下公司让法定节假日加班,我不去算旷工,请问这符合劳动法规定吗?
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律师解答 (1)
耿一铭律师
2016-05-09 13:35
你好,不符合劳动法规定,加班是自愿的,单位的做法违反了法律规定。
根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#41,6230209]41[/art]条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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