公司内部规定员工不得相互对比工资条,否则罚款,这符合劳动法规定吗?
问题补充
你好!我是某公司员工,公司规定员工工资保密,不准本公司员工拿工资条互相对比,不准同事与同事之间讨论,对违反公司规定的员工作出罚款的处罚!请问公司这样的规定是否符合劳动法规定?
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-05-11 14:42
您好!公司为保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,有权依法建立和完善规章制度。如果该规章制度是通过合法程序制定,并且不存在侵犯第三人、国家公共利益的情形。那么公司内部规定是符合劳动法的。
根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#4,6230172]4[/art]条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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