用人单位与劳动者没有签订劳动合同,被辞退,怎么维护自己权益?
问题补充
工作一年多没给签劳动合同,工作一年的时候给交了保险但是仍没有签劳动合同,现在公司以人员超编为由要辞退我,我该怎么维护自己的权益?
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律师解答 (1)
耿一铭律师
2016-05-04 13:25
你好!公司没有与你签订劳动合同,应当从你开始工作的第二个月起向你支付双倍工资,公司以人员超编为由要辞退你,是不合法的,公司要向你支付经济补偿金。你可以与公司协商解决,或者申请调解,协商或调解不成的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
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