公司提前一个月辞退我,我能要求劳动赔偿吗?需要提供什么证明材料呢?
问题补充
我在公司上班7个月没签合同,公司现在以我不适合这份工作辞退我,我说辞退我要提前一个月说的,不然现在让我走的话就要赔我一个月的工资,老板不愿意。然后又跟我说,那你就再做一个月好了,这样的话我也就是提前一个月跟你说了,我想问下老板这样做,我可以要求劳动赔偿吗?可以的话怎么操作呢?需要提供什么证明材料呢?
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-05-11 14:14
您好！公司以您不适合工作辞退您的，您有权要求劳动赔偿，需提供能证明您工作时限、被单位辞退的证明材料以领取劳动赔偿。同时，因您上班用人单位没与您签订劳动合同，您还有权好球经济补偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#48,6635428]48[/art]条、第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条、第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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