辞职如果公司不给经济补偿，只有工资条的一部分能申请劳动仲裁吗？

您好！有部分工资条，只要能证明存在事实劳动关系，即可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会做出是否受理的决定。 根据《[law@165767]中华人民共和国劳动争议调解仲裁法[/law]》第[art@165767#28,34129]28[/art]条、第[art@165767#29,34130]29[/art]条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。