用人单位不按劳动合同约定的时间发工资,属于拖欠工资吗?
问题补充
在签订的劳动合同中,劳动合同里有明确规定在每个月1号之前发工资。可是已经过了10号,工资还没有到账,只有10天的时间算不算拖欠工资?
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律师解答 (1)
耿一铭律师
2016-04-28 10:50
算拖欠工资,劳动法规定单位必须向劳动者按月足额支付工资。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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