演艺公司的员工,签了劳动合同,辞职要负法律责任吗?
问题补充
我们公司是演艺公司,我签了1年的合同,当时年龄只有15岁,还不到1年,我不想干了,我要辞职要负法律责任吗?
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
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律师解答 (1)
任律师律师
2016-04-28 14:32
你好。聘用十六周岁以下未成年人工作是用人单位的违法行为。您可以随时离职。根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#15,6230183]15[/art]条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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