用人单位与劳动者约定试用期没有工资，违反劳动法吗？

您好！用人单位没有与你签订书面劳动合同，单位应当从第二个月开始每月向你支付二倍的工资。 单位和你约定的合同期限是几年？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。单位违反以上规定约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以1500元的工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向你支付赔偿金。 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，你转正后一个月工资为1500元，则试用期工资至少为1200，单位没有支付工资是违法的，用人单位应当支付其差额部分。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，即向你支付半个月工资。