用人单位让劳动者主动辞职,多给一个月工资,合理吗?
问题补充
我父亲2013年11月1日骨折,至今3个半月,单位今天打电话说要写一份辞职报告,让我父亲主动辞职,多给一个月的工资。请问这样对吗?谢谢提供一些意见。
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律师解答 (1)
耿一铭律师
2016-04-26 16:25
您好!如果是非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可与提前三十日以书面形式通知你父亲或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但要支付经济补偿金。
如果工伤,根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#48,6635428]48[/art]条、第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条,用人单位不得解除或者终止劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,即二倍经济补偿金。
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