工厂不发加班费，请假扣工资，我离职前能要求劳动赔偿吗？

1 解答 0 浏览 2016-04-20 15:07

问题补充

我们进厂时他不和我们签劳动合同,公司也没有注册,没有底薪,是计件的,也没有帮我们交三金,法定节假日也不给发加班费,请假扣工资,请问我离职前能要求劳动赔偿吗？

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律师解答 (1)

赵律师律师

2016-04-28 11:00

你好！有权要求公司补发加班费。事假应折算天数扣工资，如超过折算天数扣工资，则有权要求公司退回超过部分。根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#44,6230212]44[/art]条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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