被私人老板无故辞退，能要求劳动赔偿吗？劳动赔偿标准是什么？

1 解答 0 浏览 2016-04-19 15:22

问题补充

我今年五月份进常熟一私人老板家里做服装技术工，没签任何合同，到十月底老板让我结账走人，将我无故辞退，请问这样要给我劳动赔偿吗？如果要赔劳动赔偿标准是什么？?谢谢。

AI 法律总结

基于本案事实,智能提炼法律要点

AI 总结功能即将上线

基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。

还有疑问?向 AI 追问:

律师解答 (1)

蔡律师律师

2016-04-19 15:43

能。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#47,6635427]47[/art]条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

好评:0

您是律师?登录后即可回答问题

律师登录

相关咨询

企业能不能以离京未报告解约？ 3解答

职工的竞业限制补偿金的计算方式是怎么定的？ 3解答

劳动者申请不上五险又主张企业支付失业补助金是否可行？ 4解答

公司不支付补偿金需要去仲裁委告吗？ 4解答

什么情况下劳动者可以向社保机构主张失业金？ 3解答

职工在生育假期间企业注销需要承担生育待遇吗？ 4解答

追索报酬需先向仲裁委申请裁决吗？ 4解答

公司不支付经济补偿金需要去仲裁委控告吗？ 4解答