用人单位与劳动者签订不定时工作制,能以旷工名义开除员工吗?
问题补充
您好,我在一家互联网公司工作,签订的是不定时工作制,现在公司想借我旷工的名义想把我开除并且不给补偿,请问不定时工作制是否有旷工的说法?补充资料:1、公司的说法是我从2月7日-2月18日,春节上班后没来公司上过班2、中间我一直保持公司IM在线和邮件及时收取3、公司HR 2月17日听说我还有一笔6月份到期的股权可以获取后,2月18日马上给我发了一份让我配合调查考勤的邮件4、我在公司担任经理职务,之前工作绩效一直很好,是因为新来一位总监,就把我架空5、目前我的要求是转岗,等6月份股票拿到后再看情况是否离职,这批股票目前价值超过10万元
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