用人单位与劳动者没签劳动合同且拖欠工资，劳动者能申请仲裁吗？

1 解答 0 浏览 2016-04-15 17:36

问题补充

我在一家餐厅上班，后来我提出辞职，领导同意3月4号离职，但现在二十号有很重要的事，需要提前离职，但是领导也不同意，也没有签过劳动合同，而且上个月的工资本是15号发放，现在都没有发，领导告诉我等两天！请问我该怎么办？当地仲裁部门不理我怎么办？希望大家能帮帮我！

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律师解答 (1)

蔡律师律师

2016-04-21 12:04

可以直接起诉解决。根据《[law@165767]中华人民共和国劳动争议调解仲裁法[/law]》第[art@165767#29,34130]29[/art]条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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