用人单位胁迫劳动者签全日制转非全日制合同,合法吗?怎么维权?

1 解答 0 浏览 2016-04-13 11:34

问题补充

我在单位工作6年一直是全日制用工,合同期满后,单位要我们签全日制用工转非全日制用工申请(申请内容是说本人自愿全转非),如果不签就不给我们签非全日制的合同,这样做合法吗?若不合法我该怎麽办?

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律师解答 (1)

赵律师律师

2016-04-13 14:23

您好！用人单位胁迫劳动者签全日制转非全日制合同,是违反劳动者自愿的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#3,6635383]3[/art]条、第[art@1248431#68,6635448]68[/art]条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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